인사제도
전세계 토요타의 업무 방식을 일컫는 Toyota Way는 Respect for People을 한 축으로 두고 있습니다. 직원을 존중하며 즐겁고 안정적인 근무환경과 복리후생을 제공하고 있으며 다양한 직무 개발 및 리더십 함양의 기회를 드립니다.
고객의 니즈를 최우선으로 다양한 금융 상품을 제공하며 이에 그치지 않고 미래의 모빌리티 솔루션 개발을 선도하여 고객의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.
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직원들의 균형 있는 삶을 지원하고 업무와 성장에 몰입할 수 있도록 다양한 복지혜택을 제공합니다.
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- 시차출퇴근제
- 일&가정의 양립에 도움이 되는 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.
- 여가 활동 및 휴가비
- 취미생활이나 여가활동 등을 지원하며, 여름/겨울 휴가비를 지급하고 있습니다.
- 건강 관리 프로그램
- 단체상해보험, 예방접종과 더불어, 종합 건강검진 제도를 운영합니다.
- 자녀 학자금
- 자녀 수 제한 없이, 유치원, 고등학교, 대학교 재학 자녀를 대상으로 소정의 학자금을 지원합니다.
- 명절 및 각종 기념일
- 설, 추석, 창립기념일 및 직원 생일 등에 소정의 상품권을 제공합니다.
- 콘도미니엄
- 회사와 제휴된 전국 각 지역의 휴양 시설을 이용할 수 있습니다.
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최고의 자동차 브랜드에서 훌륭한 인재들과 성장할 기회, 성과 중심의 보상정책 그리고 다양한 교육의 기회를 제공합니다.
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- 보상 제도
- 성과와 실적에 따른 평가 및 보상제도를 운영합니다.
- 온/오프라인 교육
- 직무에 필요한 다양한 교육을 사이버 캠퍼스 또는 외부 전문 기관에서 수강할 수 있습니다.
- 인력 교류 프로그램
- 국내외 토요타 그룹 관계사와 인력 교류 프로그램을 수시 운영하고 있습니다.
- 외국어 학습비
- 업무상 필수 역량인 외국어 능력 향상을 위해 영어와 일본어 학습을 지원합니다.
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즐겁게 일할 수 있는 활기찬 근무환경 조성을 위해 노력합니다.
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- 편의시설
- 휴게 시간에 간식이나 독서, 휴식 등을 취할 수 있는 휴식 공간이 마련되어 있습니다.
- 사내 동호회 활동
- 다양한 분야의 동호회 활동을 장려하고, 소정의 활동비를 지원합니다.
- 웰니스
- 생활 속 고민 해결에 도움을 주기 위한 전문 심리 상담 서비스를 지원합니다.
- 자율 복장
- TPO(Time, Place, Occasion)에 따른 자율 복장 제도를 운영합니다.
- 이벤트
- 정보 공유 및 소통을 위해, 인포메이션 셰어링 세션, 워크샵 등 다양한 이벤트를 실시합니다.