인사제도
전세계 토요타의 업무 방식을 일컫는 Toyota Way는 Respect for People을 한 축으로 두고 있습니다. 직원을 존중하며 즐겁고 안정적인 근무환경과 복리후생을 제공하고 있으며 다양한 직무 개발 및 리더십 함양의 기회를 드립니다.
고객의 니즈를 최우선으로 다양한 금융 상품을 제공하며 이에 그치지 않고 미래의 모빌리티 솔루션 개발을 선도하여 고객의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.
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직원들의 균형 있는 삶을 지원하고 업무와 성장에 몰입할 수 있도록 다양한 복지혜택을 제공합니다.
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- 시차출퇴근제
- 일.가정의 양립 지원을 위해 출퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.
- 여가 활동 및 휴가 지원
- 직원들의 취미생활과 여행 등을 지원하는 여가활동지원금과 재충전을 위한 여름, 겨울 휴가비 제도를 운영하고 있습니다.
- 건강 관리 지원 프로그램
- 단체상해보험, 예방접종 및 임직원과 가족을 대상으로 한 종합건강검진을 지원합니다.
- 자녀 학자금 지원
- 임직원 자녀 수에 제한 없이 유치원, 고등학교, 대학교 등록금을 지원하고 있습니다.
- 명절 및 각종 기념일 선물
- 설, 추석, 창립기념일, 직원 생일 등에 선물을 마련하여 직원들과 그 의미를 나누고 있습니다.
- 콘도 미니엄
- 직원들은 회사와 제휴된 전국 각 지역의 휴양시설을 저렴한 가격으로 이용할 수 있습니다.
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최고의 자동차 브랜드에서 훌륭한 인재들과 성장할 기회, 성과 중심의 보상정책 그리고 다양한 교육의 기회를 제공합니다.
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- 보상 시스템
- 연공서열이 아닌 성과와 직무의 크기에 따라 차별적 보상과 승진의 기회를 부여하는 보상 정책을 운영합니다.
- 온/오프라인 교육지원
- 직원 누구나 각종 직무 교육 및 사이버 캠퍼스에서 필요한 교육을 수강할 수 있으며, 우수 인재 육성을 위해 본사 리더십 교육 및 전문 외부교육을 적극 지원합니다.
- 인력 교류 프로그램
- 사내 채용 및 직무순환제도를 운영하며, 한국 토요타자동차와 토요타파이낸셜 본사와의 인력 교류 프로그램을 통해 경력 개발의 기회를 제공합니다.
- 외국어 학습비 지원
- 토요타 직원의 필수 역량인 외국어 능력 향상을 위해 직원들의 영어와 일본어 학습을 지원합니다.
- 우수직원 포상
- 각종 우수 직원 선발의 기회를 통해 일본 나고야 본사 견학 등의 기회를 제공합니다.
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즐겁게 일할 수 있는 활기찬 근무환경 조성을 위해 노력합니다.
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- 편의시설
- 휴식 공간인 Relax Zone에는 마사지 기계가 구비되어 있으며, Refresh Lounge에서 TV시청 및 독서를 하며 휴게시간을 즐길 수 있습니다.
- 사내 동호회 활동 지원
- 문화, 트래킹, 생활체육 등 다양한 동호회가 자율적으로 운영되고 있으며 회사가 적극적으로 활동비를 지원합니다.
- EAP & Wellness
- 임직원의 스트레스 관리를 위해 개인 심리상담을 연5회까지 무상으로 지원하고, 사내 힐링 프로그램인 웰니스 세션도 운영합니다.
- 캐쥬얼 데이
- 매주 금요일을 캐주얼 데이로 지정하여 직원들의 개성과 자유로운 사고를 존중합니다.
- 금요 간식타임
- 다양한 간식이 상시 구비되어 있는 간식 바(bar) 외에도 매주 금요일 전 직원이 한 자리에 모일 수 있는 시간을 마련, 스페셜 간식 타임을 가지고 있습니다.
- Information Sharing & more..
- 팀워크 향상 및 조직 문화 활성화를 위해 인포메이션 쉐어링 데이, 전사 워크샵 등 다양한 이벤트를 운영하여 아이디어를 공유합니다.